المهنة التي لم يدرّسك إياها أحد
الصيدلاني الذي يفتح صيدلية يكتشف بسرعة أن كليته أعدّته لجزء صغير من عمله الجديد. فالصرف والمشورة الدوائية — أي كل ما تدرّب عليه — قد لا يتجاوز ثلث يومه. أما الباقي فمهنة أخرى تماماً: تفاوض مع مندوبي المستودعات، ومتابعة ذمم وشيكات، وإدارة موظف قد يغيب أو يستقيل، وحساب ما يجب شراؤه هذا الأسبوع.
وهذه ليست دعوة للإحجام بل لإدراك أن النجاح هنا يُقاس بمهارات إدارية ومالية لا صيدلانية. الصيدلاني الأفضل علمياً ليس بالضرورة صاحب الصيدلية الأنجح؛ الأنجح هو من يفهم التدفق النقدي ودوران المخزون ويجيد التعامل مع الناس ويصبر على سنة أولى غالباً ما تكون شحيحة.
والخبر الجيد أن هذه المهارات تُتعلَّم، وأن أفضل مكان لتعلّمها هو صيدلية شخص آخر. سنة أو سنتان كصيدلاني مسؤول في صيدلية ناجحة — تتابع فيها الطلبيات والجرد والتسعير لا الصرف وحده — تعلّمك بكلفة صفر ما كنت ستدفع ثمنه من رأس مالك.
تعلّم الإدارة في صيدلية غيرك قبل أن تتعلّمها بمالك. سنة كمسؤول تتابع الطلبيات والجرد تختصر عليك أخطاءً كلفتها آلاف.
